delo in prva služba

Prva služba, življenjski izziv

Prva služba je življenjski izziv .

Prepričati delodajalca je praktično vse kar potrebuje prva služba. Sliši se preprosto, vendar v veliko primerov temu ni ravno tako. Izjeme so optimistične osebe ter osebe prepričane v svoje znanje. Pomembno spoznanje, ki ga lahko zase črpamo pri optimističnih osebah, je pozitivna naravnanost. Biti prepričan v svoje znanje pa je lahko še korak dlje. Optimistična oseba razmišlja, da bo vse v najlepšem redu ter pričakuje pozitiven odgovor. V svoje znane prepričana oseba pa še toliko bolj. Zgled takih oseb je pomembna pridobitev v času, ko se išče prva služba. Predvsem pri pridobivanju znanja pa to zahteva predhodno veliko aktivnosti in konstantnega napredovanja. Delodajalec v obeh primerih ni razumljena kot nedostopna oseba, ampak kot oseba, ki išče pomoč. Med svojimi zaposlenimi ni našla ustreznega kadra, tudi v njemu znanem krogu poslovnih partnerjev je bilo iskanje neuspešno, na koncu se je obrnil na trg dela. Vse kar v tem primeru potrebuje kandidatura, da postane prva služba je prepričati delodajalca v sposobnosti. Poleg ustrezanja razpisnim pogojem ter njihovega ustreznega zapisa je pomembna komunikacija. Najbolj obsežna je pri razgovoru, obstajajo pa tudi druge komunikacije, ki lahko pozitivno vplivajo na pridobitev zaposlitve. Ko se dogovarjamo za termin hkrati prikazujemo svoje sposobnosti komuniciranja, pa tudi svoj značaj. Pomembno je, da smo čim bolj profesionalni in čim bolj naravni. Razgovor je ključna komunikacija, od nje je v veliki meri odvisna prva služba. Pristopov je veliko, pomembno je, da se predstavimo natančno takšni kot smo. Vsaka neresnična informacija nima prihodnosti, pomembno pa je tudi, da nismo statični, ampak dinamični sogovornik. To pomeni, da ne sedimo nemo in zgolj odgovarjamo, ampak tudi vprašujemo. Vedeti kaj ponuja prva služba, v kakšnem okolju bomo delali, kakšni so cilji, kultura in drugo je zelo pomembno.

Prva služba se preko dinamične komunikacije ponudi kot priložnost na ustvarjanje pripravljenemu kandidatu.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja